福利厚生
各種保険完備
法定福利と言われる、健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用保険と労災保険）が完備されており、全員加入しています。
有給休暇
年次有給休暇は労働基準法39条で規定されており、取得可能です。6ヶ月間継続勤務し、かつ全労働日数の8割以上出勤した労働者に対して付与されるのが年次有給休暇です。6ヶ月で10日、1年6ヶ月で11日、2年6ヶ月で12日、その後14日、16日、18日、20日と増えていきます。
基本的に理由の如何を問わず、好きな時に労働者が取得できますので。当社の営業担当者に事前にお伝えください。
給料の前借りシステム
入社間もない方から在籍の長い方まで全スタッフ対象で前借りシステムをご利用いただけます。ただし、銀行振り込み限定で、現金の手渡しはしていません。特に金額の上限はありませんが、計画的に申請してください。申請後、翌日には口座に振り込まれます。
給与の支払いについて
給料日は派遣先の締め日に合わせて、雇用契約書に給料日を明記してあります。例えば、15日締めは翌月5日、20日締めは翌月10日、月末締めは翌月20日と派遣先の締め日の20日後を給料日に設定しています。もちろん、給料日が土日祝日の場合は前日に銀行振り込みになります。
社宅完備
いつでも住めるように1DK、1LDKの社宅をご用意してあります。民間アパートを会社で借り上げている形ですので、冷蔵庫、洗濯機、テレビ、電子レンジなど基本的な生活用品は揃っており、家族用の社宅もご用意可能です。毎月の費用は32,000円～40,000円程です。光熱費は実費給料控除となります。
送迎あり（地域限定）
地域限定で送迎サービスも行っております。鈴鹿市中心に営業担当者が4名、朝夕の送迎をしています。電車、バスで鈴鹿市まで来れる方は駅からの送迎もしています。ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
困ったときのサポート
工場経験がある方も経験がない方も、時には思うような結果が出せないこともあると思います。仕事が上手く出来ない、ミスが多くて注意を受けることが多い、人見知りでなかなか友達ができないなど、困ったことがありましたら営業担当者にご相談ください。また、派遣先工場には当社の先輩スタッフが必ずいます。初日に先輩スタッフを紹介しますので、分からないことは何でも聞いてみてください。どんなことでも相談に乗りますので、一人で悩まずに担当者にご連絡ください。
キャリアアップシステム
平成27年9月30日に労働者派遣法が改正され、キャリア形成支援制度として派遣スタッフに段階的かつ体系的な教育訓練が義務化されました。その一環として、当社は「e-ランニング」による動画視聴での教育を行っています。会社、自宅の両方で好きな時間に受講ができるタイプの教育訓練です。
顧問社会保険労務士とともに問題解決
セクハラやパワハラなどのハラスメントを受けたりした場合は、すぐにご連絡ください。相談窓口を設置していますので、顧問社会保険労務士と共に問題解決にあたります。
また、職場でケガをした場合は労働災害ですので、こちらもすぐにご連絡ください。速やかに関係部署に届け出を行います。
特別徴収
市民税の特別徴収ももちろん可能です。
市役所から届いた書類を営業担当者にお渡しください。
年末調整
年末調整は当社の経理事務員と顧問税理士でしっかりご対応いたします。
労働者派遣事業に関わる情報
労働者派遣法第23条5項の規定に基づきマージン率等、下記の事項について情報提供を行います。
なお、情報提供は「2022/11/1～2023/10/31」の数値になります。
労働者派遣事業に関わる情報について
- 派遣対応社員の数（1日平均）：210名
- 労働者派遣の役務を受けた者の数（事業年度あたりの事業所数）：20社
- 労働者派遣に関する料金の平均額：13,838 円（1日8時間あたり）
- 派遣対応社員の賃金の平均額：10,093 円（1日8時間あたり）
- 当社マージン率：27.1％
- マージン率とは･･･
派遣先から受け取る派遣料金に占める、派遣料金と派遣社員に支払う賃金の差額の割合のことです。
※マージンには、社会保険料･雇用保険料･有給休暇費用･福利厚生費や教育訓練費などが含まれます。 - マージン率の算出方法･･･
マージン率 ＝ 派遣料金の平均額－派遣対応社員の賃金の平均額 ×100 派遣料金の平均額
- マージン率とは･･･
- 教育訓練に関する事項
訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など訓練方法
OJT・OFF-JT訓練費用負担額
無償・有償賃金支給
有給・無給ビジネスマナー講習 雇入時 OFF-JT 無償 有給 製造作業初級、中級研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 リーダーシップ研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 管理者スキルアップ研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 - キャリアコンサルティング相談窓口：担当者 金子 実（TEL：059-373-6020）
- 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
労使協定の締結の有無 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 有
協定の有効期限の終期：2024年2月29日全ての派遣労働者 - 福利厚生等
社会保険･雇用保険･労災保険･通勤手当･健康診断･制服貸与・社宅・携帯電話貸与等福利厚生あり
〒 513-0805 三重県鈴鹿市算所町1264-2 サンフラワービル3Ｆ
TEL：059-373-6020
FAX：059-373-6021